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    最美德爾人(二)

    2020-07-10 瀏覽(913)

    周文華

    2002年來的公司,已經來公司18年了,來的時候30歲。一直都在生產部門,兢兢業業。

    因為感覺公司對員工很好,所以很感恩,就很敬業。

    以前手工倒角速度慢,現在倒角速度快,整整齊齊的,特漂亮,看起來就心情好、愉悅,很有成就感。

    德爾醫械幫助醫院、患者進行治療,我會感覺小有成就。

    將許多想法運用的到工作中,提高工作效率,如何做到的?

    不斷的思考與平時的積累。

    我很喜歡新鮮事物、新聞。書本上的知識、資訊,沒有手機上更新的快。所以我更喜歡從手機上獲取最新鮮、最有趣、最先進的知識、新聞、技術等。

    有時候會想出一個新辦法解決問題,這種感覺很棒。

    傳授他人知識與方法是我的榮幸與榮耀。也許徒弟有更好的方法,我也會向她學習,互相學習。


    熊靖

    1999726日來公司,當時27歲,記憶很清晰。

    當初剛下崗,找到這份工作也不容易。

    最感動的?

    現在一個已經退休的工人,在十幾年的工作中,沒有請過一次假。她們曾經在同一個車間工作,她是42歲來的公司,52歲退休的。有一次,因為腿上長了一個疙瘩(本來很小的,一周以后快速長大了,不得不進行手術治療了),她很不好意思的請了一次假。她每年都能拿到全勤獎,且家庭和睦。退休后,有時還會來公司看看。

    公司的傳幫帶做的也很好。師傅帶徒弟工作,師傅沒有任何報酬,如果遇到困難,師傅會著急的幫助徒弟去干,都很優秀。有徒弟問師傅,沒有師傅不幫忙、推脫的。

    大部分的師傅很負責、很善良,起到了榜樣、帶頭的作用。


    姚曉輝

    2014年來的德爾,已經來了6年的新人,公司有很多一二十年的老員工。

    平常加班也多、啥都干,還需要記錄故障、驗證。

    最喜歡的工作?

    維修,機械、電子都喜歡。他原來是學模具的,更偏向于機制。但是如果遇到電子電路的問題,他會自學或請教他人、百度,以便修理好設備。

    他還可以修理手機,換個電池、屏幕都可以,也可以作為第二職業了。


    張瓊

    客戶是如何找到的我們?

    口碑,我司產品質量好。在大醫院學習時,看到大醫院使用德爾產品,所以慕名找到生產廠家。線下幾乎都是這種現象找到的我們。

    例如:給青海的3、4年前的客戶打電話,因為召回吸痰管的原因,她們還記得德爾產品,質量特別好。


    許莎

    歸屬感。張總經理對大家很照顧。剛從江蘇回來很不適應寶雞,但是來到德爾醫械這么多年,張總經理多年以來對其培養、教育、看重分不開。雖然,成長的有一些慢,但是收獲很多。

    剛回來時,二十幾歲,后來結婚、生子,都是在這個地方完成。所以一路走來,還是很感激的。


    王莉

    2000年來公司,將整個青春都給了德爾(20多年)。

    雖然在銷售崗,但入職之前都需要到生產部進行歷練,就先去的生產部工作3個月(從5月份來)。

    來辦公室的人都要經過生產車間的歷練。

    剛開始公司搬到高新區,還不會開車,交通很不方便,從家出發僅有1趟車,還要換乘,來回需要3個小時。由原來的20分鐘,到3個小時的交通,孩子還小,覺得很累。家里人也勸說:別往那里跑了,年齡又不像小姑年,可以在附近找工作,要不兼職也行、輕松一些。老公由于工作忙,沒有時間照顧家里、照看孩子。但是,我感情上舍不得德爾、張格彥總經理。已經早早將這里當來看待了。吃飯的時候,大家飯盒里的菜互夾,家的感覺、家的味道。

    2016年,德爾主辦2016呼吸治療及危重患者術后處理國際學術研討會,嘉賓:國外的專家學者,邀請的醫院、代理商,在寶雞君悅酒店(4星級,是寶雞的最高檔的酒店)就舉行的。因為張勤奕教授在國外學習、參與、知曉國外的優質醫械的特性、配合治療起到了關鍵作用,他與醫學專家分享優質器械的相關知識與用法。(一線醫院、代理未必知道一些醫械的作用與使用)

    從公司成立之日起,從來不拖欠員工工資,一天也不拖欠,雷打不動。這在其他公司是很難做到的。這是管理層負責的結果。2000還是01年,公司情況不好,挺難的,公司當時30多人,發工資時賬上沒有錢,經理知道了,拿個小包包,說我去取一些錢,他向別人借錢,來給員工發工資,也不拖欠工資。這在其他公司很少的。從來不押工資,1號發工資,如果遇到節假日,還會提前發工資、而非往后拖。這是公司的一種風格、理念,誠信、準時。這樣就是為什么德爾的口碑好、很多人慕名來找工作的原因。例如:正規:工資準時發放,福利好:過節發放米面油,大家都很羨慕。


    宋彩妮

    1997年來的公司,當時19歲。

    一天早上,張教授也來工廠了,正好趕上卸貨,全員一起參與,張教授穿著一件格子襯衫,在車上將貨物遞給其他員工,大家一起勞作、很有干勁。

    每個月都是1號發工資,無論是否銷量可觀,即使賬上無錢,也會通過跟親戚借錢,給員工發工資。二十多年,從不拖欠工資、不壓工資。

    現在生產工藝、自動化都有很大的提高。例如,鈍化。原來需要自己加熱管子10s,現在設備自動加熱5s,很精確且提高效率。

    遇貴人先立業,遇良人先成家,無貴人而自立,無良人而自修。

    在我人生中,德爾便是我人生的貴人,能遇到她,實屬福分,心存感激!感恩領導!感恩同事!


    呂紅英

    1997年加入的公司。當時的工廠有:注塑機、吹塑機、拉管機等,所以每個工序,領導都鼓勵去做。將青春歲月都傾注于德爾。

    2006年,為青藏線提供吸氧管,是全公司員工的力量,全公司上下一致確保生產的順利。每天的供應量是21600根。

    有形的大家都能看到,無形的更少的人能夠發現、了解、投入。

    只有你自己才能知道自己需要什么。不要刻意的迎合、模仿別人,我們本來就是唯一的。原來不自信,通過工作,更自信,都有信心將事情做好。雖然有時不夠完美,但是用心做到盡善盡美。


    丁海燕

    2007年,大學畢業后就來到德爾公司工作。大學所學專業:計算機應用。

    老家在農村,從小在農村成長,能吃苦。

    對于工作不挑,公司讓干啥就干啥,盡自己最大的努力做。

    從畢業就來到德爾,后來由于生小孩等離開公司,其余工作時間都在德爾,對德爾很有感情,喜歡公司,對其執著,從來沒有想過離開公司去其他地方。


    譚紅利





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